محور های کلی وظایف دفتر
توسعه آموزش دانشکده
حیطه عملکرد دفتر توسعه آموزش بر اساس آیین نامه ابلاغی از وزارت متبوع، شرح وظایف معین و تعامل با مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه عبارتست از:
- برنامه ریزی آموزشی (Curriculum development)
- ارزشیابی آموزشی (Evaluation)
- پژوهش در آموزش (Research in education)
- توانمندسازی نیروی انسانی (Faculty development)
وظایف دفتر توسعه آموزش دانشکده
- همکاری و همسویی با مرکز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشکی دانشگاه
- توانمندسازی اعضاء هیأت علمی در زمینه های مختلف آموزشی
- همکاری در تدوین برنامه های عملیاتی دانشکده در راستای برنامه استراتژیک دانشگاه
- ارزیابی کیفی آموزش سالانه و ترمی اساتید و بازخورد نتایج آن
- ارزیابی درونی گروه های آموزشی و ارزیابی بیرونی با همکاری EDC
- تجزیه و تحلیل و بررسی روایی و پایایی آزمونهای تئوری و عملی
- تعیین اولویتهای پژوهشی در امر آموزش و هدایت اساتید به انجام پژوهش در حیطه آموزشی
- برنامه ریزی و برگزاری کارگاه های آموزشی مورد نیاز اساتید
- اطلاع رسانی و تهیه منابع آموزشی جدید مورد نیاز اعضاء هیأت علمی
- آشناسازی و ترغیب اساتید به استفاده از روشهای نوین و مؤثر آموزشی
- تشکیل آرشیو اسلایدهای مربوط به کارگاه های آموزشی
- ارائه راهکارهای لازم جهت نهادینه کردن دانشجو محوری در برنامه ریزی آموزشی
- برقراری ارتباط مستمر با دانشجویان علاقمند و جلب همکاری آنان
- ارتقاء فرآیند ارزشیابی اعضاء هیئت علمی و دانشجویان
- فعال سازی فضای دفتر توسعه آموزش در سایت دانشکده و بروزرسانی آن
- بررسی پیشنهادات ارائه شده توسط اساتید و مسئولین
- تهیه فرم های مورد نیاز